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| 薪酬设计方案 | 火火 | 2008-01-18 | 20046次 |
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| 1. 薪酬的定义与分类
从组织的角度出发，薪酬是组织运营的一项成本，同时也是促使员工劳动的手段；而从员工的角度出发，薪酬是员工付出劳动的报酬，也是满足个人各项需要的一种方式。
因为员工需求的满足分成各个层面，并不局限于“金钱”，因此应建立全面的薪酬的概念。
全面薪酬可以分为经济性薪酬和非经济性薪酬两种。经济性薪酬是指实实在在的物质因素，例如：工资、奖金、福利、补贴、股权等。而非经济性薪酬是指看不见、摸不着的心里因素，例如工作认可的程度、工作的挑战性、工作的环境和氛围以及能力的提高、职业安全、发展机会等。
根据企业的实际情况，在经济性薪酬方面，基于薪酬支付方式的本质，在此建.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 职业形象塑造与商务礼仪 | 王直 | 2008-01-15 | 1164次 |
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| （一）商务礼仪：
一、三问剖析商务礼仪；
二、职业形象传达的信息及作用：个人层面、企业层面；
三、商务礼仪的主要内容、特点、基本原则；
四、尊位的概念与位次的排序：等级与平等的平衡艺术
1、尊位的概念及产生的原因、尊位的特点、尊位的本质及数量
2、尊位次排序中的原则:国际公认的原则、座次排位、旗帜摆放
3、中外排序的差异及其实践中的运用
五、致意礼仪：商务交往、交流的序曲
迎送、引位与陪同、乘电梯的礼仪、介绍、称谓、问候、握手、
名片、距离、座次、致意礼仪
六、商务餐宴礼仪
1、中餐、西餐、日餐特点与餐饮分类：
2、中餐：摆台、餐桌、坐席安排.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 薪酬管理：军无财 士不来 | zhanlang | 2008-01-11 | 6957次 |
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| 通用电气公司总裁韦尔奇说：“人们一般不愿意改变自己的行为模式，除非你奖赏他们这样做。”古语云：“军无财，士不来；军无赏，士不往。”物质刺激是使人们努力工作的极其重要的激励，想要提高员工的工作积极性的企业应该充分重视这一点。
日本经济友好协会曾就激励情况对第一至第三产业的大中小型企业进行调查，结果表明：在引发干劲的因素中，工资仅仅排在第八位；而在打消干劲的因素中，工资则排在首位。这就充分揭示了一个朴素的道理：金钱不是万能的，没有金钱却是万万不能的。
一、论功定酬
摩托罗拉在制定“论功定酬”的薪金原则时，确定了一个公正的评估体系。按照这个评估体系，摩托罗拉对员工进行了公.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 总工程师岗位职责 | cowherd | 2008-01-07 | 5857次 |
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| 1、 调查、研究住宅发展方向：（政策、市场、规划、设计、配套、材料设备、建设等方面），编制相关分析报告。
2、 跟踪住宅开发建设的科技发展，获取项目开发所需的技术、材料、设备等信息，为项目开发应用做好基础准备。
3、 分析已经完成的项目的优缺点，完善项目开发中的薄弱环节和落后部分，探寻改进的方法、方式和措施，为公司开发任务提供参考。
4、 组织审查工程技术疑难问题处理方案和工程施工管理中的合理化建议。
5、 组织审查公司各项目的概念性设计、方案设计、初步设计、施工图设计等重要技术文件.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 导电银胶、红胶、底部填充胶联盟招聘事业经理人 | luckylsr | 2008-01-07 | 1357次 |
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| 我们致力培养的人 | Simin | 2008-01-04 | 682次 |
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| 1. 热爱挑战，有强烈的求知欲与快速的学习能力
喜爱阅读与思考，热爱进入未知的领域。知道如何针对手上复杂的问题，获取大量有用的信息，分析思索所有的细节，抓住关键，并归纳出简单的解决方案。
对于工作直接与间接相关的领域有浓厚的兴趣。永远企图看到更大的蓝图。能够用领导者的眼光来看待全局，并对于各种事情的重要性，作出正确的判断。
2. 能灵活应变并处理矛盾
进步来自于变动。在这个剧烈进步的时代里，变动是常态，而不是例外。然而变动必然伴随着混乱与未知，我们要有能力在混乱和未知中保持灵活的弹性与良好的判断力，勇于打破规则，寻求兼顾多种目标的解决方法。
最好的公司，是领导变动的.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 优秀文案之道二：有诚信才有可能 | 张砾 | 2007-12-28 | 904次 |
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| 我从事策划工作已有不少年头，也操作过很多成功的案例，在与同行交流时，经常有人向我苦诉：辛辛苦苦创作出的“艺术杰作”，自己觉得精彩，企业也满意，结果消费者却不买帐，不是电话量少就是销量上不去，问题出在那里？
有人说，问题出在文案写得不够狠，还有人说，文案“靶心”瞄得不够准。那么怎样才能创作出够狠又够准的好文案呢？根据自己多年的实战经验，创作一篇好文案，有如下规律可遁：
1、 引起注意。
没人看见的广告不会是有效的广告。
“更精彩的，各位太太，有没用烂刀子割过你老公的喉咙啊？”笑声吸引了更多人。怎么回事？一定有好玩的。
2、引动读者的兴趣。
可是不要离题。带领读.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 文案的观点 | 张砾 | 2007-12-28 | 851次 |
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| 通俗文字里有她无法磨灭的气质。但她需要你的脑髓。
都说文案为的是销售。文案以何种面目销售，却大有嚼头。
文案当然为的是至高无上的销售，但我们常常撇开据说很“雅”的文字，抛
却文字的质感，独抱粗俗不放。说是为了销售，要直截了当，要明明白白，要大众，要有用。但落笔时，错成了平庸俗套。于是我们的文案久久留在了粗俗的叫卖或者一种惯用空洞的概念。培养了消费者麻木的感官，也让人们对广告留下了俗套的印象以及对产品美誉度大打折扣。想抓住消费者的眼光却力不从心。
广告内容自然重要，但表现形式也不应忽略。 并不是让你玩高雅，写精美散文。给消费者坦诚、客观叙述时，文字通俗好.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 随笔话软文 | 张砾 | 2007-12-28 | 659次 |
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| 在现在的广告业中，文案和软性炒做愈来愈发挥着举足轻重的作用，到底怎么样的写作文案才是好的，适合企业和吸引读者眼球的焦点呢？众多媒体、专业广告人也是众说莫一，各有微词。在我刚刚学习文案写作时，一直在考虑这个问题，也在想，怎么样的文字才能打动消费者，得到我想要的效果呢？再经过学习和研究我发现，好的文案，它最大的特点是贴切和朴实，用最直白、亲切的情感去打动他，认识用感情的动物。 ☆、以理服人 以情动人 有了市场锲机以后，我们要选择自己的立足点，也就是探讨或者说服人的角度，然后在我们即定的范围内，寻找新的卖点，即我们的立足点。然后找到我们市场的情感角度，把握市场需求的力度和社会感知度，以情感诉求.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 软文怎样写才能快速卖货 | 姜韵瑶 | 2007-12-28 | 736次 |
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| 从上个世纪90年代中后期直到现在，软文在中国营销词典里占据很重要的位置，因为它曾经以较低的成本为多个产品创造了销售奇迹。
在诸多行业里，软文是非常受青睐的营销利器。家电行业的海尔、奥克斯，化妆品中的郑明明、可采……等等，甚至是汽车行业也将软文请上了座上客，例如黛妃出车祸的第二天，以安全为诉求的沃尔沃轿车就不失时机地推出了软文《如果黛妃乘坐的是沃尔沃》，吸引了众人的眼球。而真正将软文策略推向颠峰的是中国医药保健品行业，软文在这个领域里创造了一个脑白金神话；这使得后来医药保健品营销人言必谈软文，软文的热潮席卷了医药保健品行业乃至整个营销界。
时过境迁，随着消费者对软文鉴别能力的增强，.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 软文怎么写 | 姜韵瑶 | 2007-12-28 | 712次 |
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| 软文广告的目的是用较少的投入，吸引潜在消费者的眼球，增强产品的销售力，提高产品的美誉度，在软文的潜移默化下，达到产品的策略性战术目的，引导消费群的购买。
软文的本质是隐性广告，写作时须围绕产品谈开去。
首先，要对调研的资料进行详细的研读，同时要对相关的内容了解（如行业情报、行业信息等），最好能对自己的产品特点、功能、目标消费群体，以及给消费者的承诺是什么？能不能够保证，这关系到产品销售之后，消费者放心与否，承诺就是给消费者的强心剂。
根据对产品及行业的了解，确立核心创意，核心创意必须单一，象一把利剑，要有原创性，要能够打动目标消费者。为什么呢？因为现在的各种各样的广告.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 软文语言平民化、口语化：如何准确把握一个度 | 姜韵瑶 | 2007-12-28 | 681次 |
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| 广告传播学中，信息传播给受众，受众能否完全接收并到位的理解传播信息，很大程度上取决于传播语言和方式是否规范、一目了然。不可否认保健品的软文语言平民化、口语化，在营销传播领域中可谓开了又一大先例，取得的效果和战绩都很不俗，其广告软文的平民化似乎运用到炉火纯青地步，曾被业内一致称赞，并纷纷仿效。可是，难道广泛充斥于市场上的软文都是成功的吗？仔细分析，“过头”的地方仍然很多，如果避免语言上俗气之处，那状况会是什么样子呢？难道平民化就是越口语，越直白，不讲语言法则就越成功吗？过犹不及，这一唯物主义辩证法则在软文平民化撰写及运用中同样值得反思和借鉴，软文撰写要平民化但同样要把握一个度的问题。
一、平.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 软文为什么姓“软” | 姜韵瑶 | 2007-12-28 | 769次 |
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| 当年，在上海白玉兰广场的避风塘，就是史玉柱脑白金总部的楼下，和几个搞营销的朋友一起喝茶的时候，朋友用手一指头顶，说：“脑白金为什么又狂飙突进地火起来了？”这真是一个天大的秘密——— 再三追问朋友，他却王顾左右而言它。朋友只是说，为了搞清脑白金崛起之秘，他还专程跑了一趟江苏的江阴，据说史玉柱再战江湖的第一步就是从这里迈出的。他说，他在那里发现了很多史玉柱营销的秘密。特别是脑白金软文，简直达到出神入化的地步——— 这点，在商界混得久的人大抵是清楚的，而且事实上，脑白金能一战江湖即成名，确实靠的是那花样翻新的软文。据史玉柱手下的一个得力干将透露，史玉柱对软文的要求非常苛刻，他甚至经常当面枪毙掉.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 前列腺增生.软文 | 贺佳 | 2007-12-27 | 991次 |
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| 前面，太极《肾经》就肾虚患者的一些观念误区，如“为什么进行了补肾治疗，效果却不明显？”、“女性也会肾虚吗？”等进行了解释。从本期开始，我们进入“补”的话题，欢迎肾虚患者来信、来电与我们交流探讨。
补肾指导篇：前列腺增生症，该怎么补？
前列腺增生症是老年性激素平衡失调等因素所致的良性前列腺增生肥大症，常见症状是排尿困难、排尿次数增多、排尿无力、变细，甚至点点滴滴、淋漓不尽。中医认为，肾气虚损及肾精不足、脾气亏虚是本病的致病根本。因为老人年迈，肾阳不足，温化功能下降；精气亏虚，五脏皆衰，邪气易乘虚而入，致使三焦气化不利，膀胱水道不通。故治疗方法是补肾健脾，温补肾阳，以.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 李奥贝纳的告别演说 | 姜韵瑶 | 2007-12-27 | 964次 |
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| 李奥贝纳的告别演说-
---何时该从门上摘下我的名字
1967年12月1日，这一天是李奥贝纳公司的大日子。1280位来自全球各地分公司的同仁齐聚一堂，参加公司举办的年度盛会。虽说是盛会，其实是简单隆重的早餐会报。人们享受丰盛的美式早餐，一边轻松闲谈。
总裁提尔（Ed Thiele）的演说首先揭开序幕。他畅谈今年的营业总额，以及未来的展望，董事会主席莎弗（Phil Schaff）则为全公司同仁报告利润、盈余，以及介绍现场知名的贵宾。下一位讲话的重量级人物，则是资深创意总监泰能（Don Tennan）,演说内容主要是讨论公司内部的创意作业。
接着，李奥贝纳登场。这位身.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 可口可乐公司业务培训 | 姜韵瑶 | 2007-12-27 | 1331次 |
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| 我们的目标是：“客户”和我们“大家都是赢家”。
我们的作法是：以专业的态度去“教导”及“指导”客户，因为有了我们产品而更能赚钱，更易做生意。
我们要保持的是：以积极的，正面的去面对市场之变化，进而做到“3A”之销售成效。
自我
“我”是最优秀的业务员。
“我”随时迎接挑战，克服困难，汲取经验。
“我”卖的是世界上最好的产品，别人没得比。
“我”的贩卖条件是最优惠的条件，是困为想帮助你而给予的。
（二）业务人员应以何种态度及方法取得客户信任及好感
整洁的仪表与服饰
适当的应对及进退
以平常、平静的心，迎接每一天的挑.. 阅读全部内容＞＞ |
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| 事业单位工作人员调整工资标准审批 | happie | 2007-12-26 | 3523次 |
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| 事业单位工作人员调整工资标准审批
资料为表格格式，内容详见全部内容 阅读全部内容＞＞ |
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| 外聘教师（全日制）工资调整审批表 | happie | 2007-12-26 | 1890次 |
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| 机关工作人员晋升级别工资审批表 | happie | 2007-12-26 | 1870次 |
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| 工资调整审批表 | 夜郎 | 2007-09-19 | 3331次 |
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