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2005年11月助理人力资源考试试卷
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来源：无忧噢搜 发布日期：2007-10-31 |
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一、单选题（1—60小题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑）
1、需要采集有关自变量和因变量资料的调查研究是（A）。
A 因果关系调研 B 描述性调研
C 预测性调研 D 探索性调研
2、属于书面调研报告的主要内容（C）。
A 调研的时间进度 B 调研的内部因素
C 调研的方式方法 D 调研的外部因素
3、目前我国市场配置人力资源的基本原则是（C）。
A 确保质量 B 降低成本
C 双向选择 D 德才兼备
4、信息具有滞后性的原因是（B）。
A 信息流总落后于资金流 B 信息流总落后于物流
C 物流总落后于信息流 D 资金流总落后于信息流
5、信息的准确性的另一个含义是（A）。
A 同一信息具有统一性或唯一性 B 同一信息具有完整性或唯一性
C 同一信息具有唯一性或连贯性 D 同一信息具有完整性或连贯性
6、企业管理体制中的“制”指的是（A）。
A 企业组织的无形部分 B 中层管理者之间的关系
C 不同管理单元的沟通 D 决策层对整个企业的控制力
7、企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（B）。
A 越多 &nb
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