| 文章排序： 文章标题▼ 发布者▼ 发布日期▲ 阅读次数▼ 隐藏文章简介▼ |
|
 企业改制中的会计实务问题（一） | 仙缔 | 2007-10-17 |
|
| 1.改制企业土地的处理
在企业改制中，国有企业土地处置是经常遇到的一个问题。按照现行规定，企业实行公司制改建，对占有的国有划拨土地应当进行评估并按照土地主管机关的规定履行相关手续后，共有三种处理办法：一是采取作价入股方式的，评估后将国有土地使用权作价投资，随同改建企业国有资本一并折股，增加公司制企业的国有股份；二是采取出让方式，由公司制企业购买国有土地使用权，按照规定支付土地使用权出让金；三是采用租赁方式，由公司制企业租赁使用，按照规定支付租金。
有的企业在改制时，土地处置方案存有缺陷，这就给会计处理带来一些问题。例如，某企业经评估行政划拨土地总价5000万元。经主.. 阅读全部内容＞＞ |
|
|
| 浏览次数：1648次 阅读搜币：1枚 |
|
| 企业改制中的会计实务问题（二） | 仙缔 | 2007-10-17 |
|
| 4.新设公司出资人以货币资金溢价出资问题
一般而言，存续公司新增股东增资或者原有股东增资，在公司原先盈利的情况下，采取溢价折股方式出资比较常见。新设公司如果各股东均以货币资金出资，一般不存在溢价。但有时有的企业希望自己的注册资本不要太大，而自有资金又不能太小，就采取货币资金溢价出资的情况。股东溢价出资本身符合《公司法》的规定精神。需要关注的是，同一时期出资的各类股东的溢价比例必须一致，以符合同股同权的基本要求。
5.国有股单方减资的会计处理
《公司法》第186条规定：“公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自.. 阅读全部内容＞＞ |
|
|
| 浏览次数：1213次 阅读搜币：1枚 |
|
| 企业改制後员工关系管理的几个理念 | 夜郎 | 2007-09-18 |
|
| 近来许多国有企业改革改制工作基本结束，进入“产权清晰、职工身份一体化”时代，面对投资人的期望，当前最重要的事我认为应是“内部管理运作体制的改革”，本人觉得以下几个方面应值得分析和探讨。
一、“人力资源投资”理念要建立
从国营到民营，在改制中职工国有身份进行了彻底置换，为企业劳动力市场化提供了条件。从“人事调配”到“人力资源管理”最显着区别後者将人当作一种供挖掘、供开发的资源，既然是资源就要首当考虑其“使用成本”、考虑其投入成本、考虑其最优配置。“人力成本”理念使我们将人的配置、薪酬、培训、福利等纳入企业预算体系，“人力资源投资”理念让我们对“人力成本”的投入看着是一种长期投资行为.. 阅读全部内容＞＞ |
|
|
| 浏览次数：1485次 阅读搜币：0枚 |
|
| 企业改制中的资产处置问题 | 123 | 2007-05-22 |
|
| 处理不良资产
政策依据
－《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002]859号）
－《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理暂行规定》(财企[2002]313号）
－《山东省人民政府关于深化省属国有企业**的意见》(鲁政发[2003]62号）
－《山东省深化省属国有企业**中不实资产核销暂行规定》(鲁政办发[2003]104号)
处理方法:直接核销计提减值准备;按政策核销或减值;移交 阅读全部内容＞＞ |
|
|
| 浏览次数：1557次 阅读搜币：1枚 |
|
