中层—无忧噢搜网—中国行业资源共享、下载、交流平台

麦肯锡公司的一项调查表明：有的公司能保持持续发展和改革，达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。可见中层管理人员在企业中起中流砥柱的作用，他们不同于一般员工，他们的素质高低，在很大程度上影响一般员工的职业行为。甚至关系企业发展的成败，因此对中层管理者的素质，要有更高层次的特殊的要求。虽然不同规模的企业在不同的发展阶段，中层管理者所需要的的素质也不尽相同，但有一些素质是每一位中层管理者所必须的：如主动性、执行力、关注细节、影响力、培养他人的能力、带领团队的能力以及专业知识与技能。一、主动性主动性是指管理者在工作中不惜.. 阅读全部内容＞＞

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公司部门中层领导年度工作考核表

づ爲瀦唲變乖

2007-08-30

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沃尔玛近千人将被裁中层管理人员跳槽频繁

aida

2007-07-03

　在沃尔玛中国区总裁陈耀昌上任后4个月，伴随多位高管的职务调整，公司裁员的消息不胫而走。　　自今年2月，“空降兵”陈耀昌出任中国区新任总裁以来，沃尔玛的“新政”率先在人事领域实施。多位高管职务调整或离职，其中包括首席营运官于剑羿与公司事务部副总裁李成杰。而昨日记者获悉，沃尔玛内部受近日精简中层消息的影响，很多管理人员“蠢蠢欲动”，跳槽比之前频繁。　　据悉，目前沃尔玛全国拥有84家门店，以一家约300员工的门店举例，门店的人事构架为： 1名店长、1名常务副总，4名副总，每名副总配2-5名经理，每名经理再配给1-2名主管，接下来才是普通员工。平均每家店的管理人员约30人上下。这种.. 阅读全部内容＞＞

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高绩效的中层管理

坚强

2007-06-08

题一认识你的管理潜能在学习《高绩效的中层管理》之前，先做一个测试，看看自己的管理潜能有多大？请在□内填写入相应的分数。选“总是”填3分，先“有时”填2分，选“从不”填1分总是有时从不 1、我可将个人和公司目标清楚地写出来，并且每天使其不断结合。 □ □ □ 2、我将我的目标按重要程度排序以使不断提醒自己应该前进的方向。 □ □ □ 3、从下属处我知道工.. 阅读全部内容＞＞

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